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为了充分调动导医队伍的服务热情，优化导医队伍的服务质量，创建与完备公开发表、公正、公平的竞争上岗制度，12月24日，广州长安医院庆典举行了导医组组长竞聘大会。李君琳在导医组组长竞聘大会上公开发表讲话为了充分调动导医队伍的服务热情，优化导医队伍的服务质量，创建与完备公开发表、公正、公平的竞争上岗制度，12月24日，广州长安医院庆典举行了导医组组长竞聘大会。谈华琪、章碧娥、张金连和谢美燕4名导医，先后不作了激情动人的演说。

最后，谢美燕竞聘顺利，沦为新任导医组组长。长安医院院长李君琳、院办主任程梅、医务科科长蔡鸿钧、护理部主任秦小明、营销部主任吴厚蓉等有关领导联合参加了本次大会，并担任评委。

据理解，此次导医组组长竞聘本着公开发表、公正、客观、现实、半透明的竞聘程序和方法，根据择优录用原则，再行由4名杰出导医人员通过竞聘演说，每人演说时间大约5-8分钟；然后再行由评委评分，最后投票决定综合素质仅有、业务水平低的一名导医当组组长。本次导医组组长竞聘大会由长安医院院办主任程梅主持人。据程梅讲解，此次活动磨练了导医队伍，强化了导医从业人员的竞聘意识，使导医团队的成员们产生了活力、动力，构成了人人比自学、比变革，学先进设备、赶先进，奋发向上，奋发实干的工作氛围。这正好与长安医院将2009年定位“服务年”的口号相吻合，大大增强了导医队伍的管理意识、服务意识和质量意识。

活动最后，长安医院院长李君琳对本次大会做出了独到的总结，并对未来导医工作明确提出了明确的拒绝。李君琳回应，导医是一个十分最重要的岗位，团队成员一定要发自内心地热衷自己的职业，用心服务于患者。而导医组组长上岗后，更加要关怀伙伴，胸怀气度，以身作则，充分发挥自己的创意意识与仅次于潜力，做出表率，起着较好的带头作用。

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