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有人把公务员叫做“铁饭碗”，那么，烟草局就是“金饭碗”。几多应届生、求职者求之不得的地方。

可是，进去有一定的难度，部门岗位竞争力比公务员还大。一、待遇方面首先我们要注意的是，全国各地的烟草局待遇是有很大差距的，好比上海江浙等地一般职工一年10、20w，河南一些县公司职工一个月才3000-4000，但河南省局的人为就很高，据相识一个月1w多。(注意：都是正式工)。

就拿广西来说，烟草局一般职工的试用期6个月，人为尺度按80%盘算。地市级烟草局待遇基本在2000以上，凭据本科、研究生学历的差别，相应地增加500-700左右。

第一年的待遇一般都是不高的，可是第二第三年就开始涨人为了。第二年开始，年度绩效考评及格的，每年月薪递增约1500元，也就是第二年2200+1500，第三年3700+1500,第四年5200+1500；第五年及之后，凭据岗位情况在劳动条约中另行确定。所以可想而知，一些工龄较高的老员工，人为有多高。

但为什么另有人说自己的人为1000-2000，那可能是因为聘用制的原因，聘用制和正式员工还是有很大的差距的。正式员工的待遇比一般公务员的待遇都要好。

二、烟草局招考1、招什么专业的人才？凭据历年考情分析，烟草局的招聘都为应届生，对专业的要求较为宽松，有的岗位也会不限制专业。2、笔试内容：主要以行测+申论为主，有涉及写作、公基及专业知识等等。3、考试流程：实行网上报名和招聘现场投递简历两种报名方式-2.笔试-3.面试-4.体检-5.公示-6.任命4、招考时间：一般没有牢固的招考时间，主要看单元用人情况而定。

知道烟草局情况的，都可以来聊一聊，让大家知晓情况。更多信息检察微信：陕西国企招聘考试。

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